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Manager Outsourcing/Managed Services Europa (m/w)

Konzeption und federführende Umsetzung des internationalen Rollout unserer Managed-Services-Leistungen in Europa

Die reibungslose B2B-Integration ist ein entscheidender Faktor, um im globalen Wettbewerb nicht nur mitzuhalten, sondern in Führung zu gehen. Der akute Mangel an qualifiziertem Personal sowie die Investitionsanforderungen für Hardware, Software und Netzwerke sind hierbei oft die wesentlichen Hindernisse auf dem Weg an die Spitze. Dabei stellt sich die Frage, ob IT-Leistungen nicht besser und kostengünstiger von Dritten erbracht werden können.

SEEBURGER bietet mit einem umfassenden Angebot an Managed Services für jede Unternehmenssituation den passenden Service. Unternehmen können ihre B2B-Aktivitäten komplett oder auch nur teilweise an SEEBURGER übertragen und sich vollständig auf ihr Kerngeschäft konzentrieren.

   

Aufgaben:

  • Konzeption und federführende Umsetzung des Internationalen Rollout unserer Managed-Services-Leistungen in Europa
  • Platzieren unserer Managed-Services-Lösungen bei den großen internationalen Kunden inkl. Vertragsabschluss für named Accounts
  • PreSales für bzw. Coaching der Sales-Mitarbeiter in den Landesgesellschaften bzgl. des Offerings unserer „Managed Services“

Ihr Profil:

  • Mindestens drei Jahre Sales-Erfahrung im Bereich Managed Services, idealerweise im internationalen Umfeld
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gerne weitere europäische Fremdsprachenkenntnisse
  • Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, hohe Teamfähigkeit und Eigeninitiative
  • Reisebereitschaft

Unser Angebot:


Es erwartet Sie eine interessante Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und glänzenden Entwicklungsperspektiven. Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur mit viel Freiheit, Individualität und offener Kommunikation über alle Ebenen. Unser hoher Qualitätsanspruch bedeutet neben der Herausforderung auch die Möglichkeit, stets mit den neuesten Technologien zu arbeiten. Wenn Sie eine vielseitige Tätigkeit in einer soliden Wachstumsbranche suchen und die Karrierechancen eines expandierenden und innovativen Unternehmens für sich nutzen möchten, dann sollten Sie sich umgehend bewerben unter Angabe Ihres frühest möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Gerne auch per e-mail:


SEEBURGER AG
z.Hd. Frau Silke Fey
Edisonstr. 1
D-75015 Bretten
s.fey@seeburger.de

 


Haben Sie Fragen, dann zögern Sie nicht, rufen Sie mich an:

Silke Fey

Silke Fey (Personalabteilung)
Phone: 07252/96-1309
s.fey(at)seeburger.de