Übersicht
Traineeprogramm zum Junior B-to-B-Consultant (m/w)
Schrittweise Einführung in die B-to-B-Projektarbeit von überschaubaren Mittelstandsprojekten bis hin zu höchst anspruchsvollen und hochkomplexen B-to-B-Projekten bei namhaften Großkunden im In- und Ausland.Ihre Aufgaben:
Der Einstieg erfolgt über unsere Abteilung SME (Small & Medium Enterprise), wo Sie in überschaubaren Mittelstandsprojekten das Handwerkzeug der B-to-B-Ingegration sowie der Projektarbeit erlernen. Durch die gemeinsame Arbeit im Team mit erfahrenen Kollegen werden Sie schrittweise in anspruchsvollere B-to-B- und EDI-Projekte bei namhaften Kunden im In- und Ausland eingführt und übernehmen sukzessive auch eigene Verantwortung in den Projekten.
Ihr Profil:
Sie haben Spaß an wechselnden Herausforderungen und neuen Technologien. Ihre Stärke liegt in der Kombination von betriebswirtschaftlichen Prozess-Kenntnissen und IT-Know-how. Darüber hinaus bringen Sie überdurchschnittliche analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken mit. Ihr Studium bevorzugt (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaft haben Sie mit gutem Erfolg abgeschlossen, vielleicht sogar schon erste Erfahrungen als IT-Berater machen können. Aber auch als engagierter Quereinsteiger erhalten Sie bei uns eine Chance.
Reisetätigkeit, auch international, ist für Sie nicht notwendiges Übel, sondern zusätzlicher Ansporn.
Durch eine Mischung aus Schulungen in unserer SEEBURGER Academy und konsequentem Training-on-the-job werden Sie systematisch in Ihre neue Aufgabe eingeführt.
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine interessante Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und glänzenden Entwicklungsperspektiven. Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur mit viel Freiheit, Individualität und offener Kommunikation über alle Ebenen. Unser hoher Qualitätsanspruch bedeutet neben der Herausforderung auch die Möglichkeit, stets mit den neuesten Technologien zu arbeiten. Wenn Sie eine vielseitige Tätigkeit in einer soliden Wachstumsbranche suchen und die Karrierechancen eines expandierenden und innovativen Unternehmens für sich nutzen möchten, dann sollten Sie sich umgehend schriftlich bewerben unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Gerne auch per e-mail.
Zentrale:
SEEBURGER AG
z.Hd. Frau Silke Fey
Edisonstr. 1
D-75015 Bretten
s.fey@seeburger.de
Haben Sie Fragen, dann zögern Sie nicht, rufen Sie mich an:
Silke Fey (Personalabteilung)
Phone: 07252/96-1309
s.fey(at)seeburger.de
