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Consultant/Senior Consultant SAP IS-U (m/w)

Unterstützung unserer Kunden bei der Einführung der SEEBURGER-Lösungserweiterung für SAP IS-U

Ihre Aufgaben:

  • Als Consultant/Senior Consultant SAP IS-U unterstützen Sie unsere Kunden bei der Einführung der SEEBURGER Lösungserweiterungen für SAP IS-U
  • Sie stellen einen reibungslosen Projektverlauf und damit eine nahtlose Integration der SEEBURGER Lösungen in die bestehende SAP IS-U Landschaft un-serer Kunden sicher
  • Analyse, Design und Implementierung der SEEBURGER Lösungen für SAP IS-U auf den Systemen unserer Kunden
  • Durchführung von Tests und Schulungen beim Kunden

Ihr Profil:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, des Wirtschaftsingenieur-wesen, der Naturwissenschaften oder eine vergleichbare (Hochschul-)Ausbildung
  • Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in der (Unternehmens-, Management- oder IT-)Beratung und damit Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise verbunden mit hoher Expertise der integrativen Geschäftsprozesse der Versorgungsindustrie
  • Prozesskenntnisse nach GPKE, GeLi Gas, MaBiS, GaBi 
  • Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und im Customizing im Umfeld SAP IS-U
  • Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten; gute Kommunikations- sowie ausgeprägte Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Teamgeist, Zuverlässigkeit und Organisationstalent
  • Reisebereitschaft
  • Dauer Ihrer Berufserfahrung : Als Consultant mindestens 2 Jahre, als Senior Consultant mindes-tens 4 Jahre

Unser Angebot:

Es erwartet Sie eine interessante Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung. Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur mit viel Freiheit, Individualität und offener Kommunikation über alle Ebenen. Unser hoher Qualitätsanspruch bedeutet neben der Herausforderung auch die Möglichkeit, stets mit den neuesten Technologien zu arbeiten. Wenn Sie eine vielseitige Tätigkeit in einer soliden Wachstumsbranche suchen und die Karrierechancen eines expandierenden und innovativen Unternehmens für sich nutzen möchten, dann sollten Sie sich umgehend per E-mail bewerber unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. 

Zentrale:
SEEBURGER AG
Personalabteilung
z.Hd. Frau Silke Fey
Edisonsttraße 1
75015 Bretten

Telefon: (07252) 96-1309
e-mail: karriere@seeburger.de


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